Musimundo se apaga: El costo humano detrás de la transformación digital en el Chaco

Musimundo se apaga: El costo humano detrás de la transformación digital en el Chaco

Lo que durante décadas fue un emblema del consumo familiar en el norte argentino está bajando sus persianas de manera definitiva. La marca Musimundo atraviesa hoy una transformación que, bajo el nombre de On City, apuesta de lleno a las plataformas digitales, pero dejando en el camino lo más valioso: la mano de obra humana. En la provincia del Chaco, el impacto es devastador; la firma Carsa, histórica operadora de la cadena en la región, ha iniciado un proceso de cierre de sucursales que ya deja a más de un centenar de familias en la calle al cierre de este mes de abril.

La estrategia empresarial es fría y se ajusta a los tiempos que corren: menos locales físicos, menos empleados y más depósitos de logística para ventas por internet. Para los directivos, se trata de una "evolución necesaria" para competir en el mercado actual; para los trabajadores, muchos con más de 20 años de antigüedad, es una traición que se notifica por un frío mensaje administrativo. Las vidrieras que antes exhibían tecnología hoy muestran carteles de liquidación o, simplemente, persianas bajas que no volverán a abrirse.

Este retiro de Musimundo del territorio chaqueño no es un hecho aislado, sino parte de un repliegue nacional donde la rentabilidad del clic se impone sobre el mostrador. Mientras la empresa se prepara para relanzarse con una imagen moderna y "eficiente", en las localidades del interior el vacío es absoluto. El mostrador, el asesoramiento personal y el nexo humano están siendo reemplazados por algoritmos, dejando una estela de despidos que los gremios intentan amortiguar con indemnizaciones que nunca alcanzan para compensar la pérdida de la estabilidad laboral.