Corrientes: acuerdo salarial para choferes de colectivos garantiza subas y frena suspensiones
Tras una reunión clave entre la Unión Tranviarios Automotor (UTA), la empresa Miramar Estrella y la Secretaría de Trabajo de la provincia, se logró destrabar el conflicto salarial en el sector del transporte urbano de Corrientes. Las partes firmaron un acuerdo de recomposición en el marco del proceso preventivo de crisis que atraviesa la firma.
El entendimiento llegó luego de que los trabajadores reclamaran por haber percibido sus últimos haberes con escalas desactualizadas. Con el nuevo esquema, se fijaron incrementos escalonados, el pago de montos retroactivos y una garantía de estabilidad laboral.
El esquema de aumentos y pagos quedó definido de la siguiente manera:
Mayo y junio: se estableció un básico conformado de $1.370.000 para la categoría de conductor (proporcional para el resto). La diferencia adeudada del salario de mayo se liquidará este sábado 13 de junio.
Sumas no remunerativas: se incluyó un extra de $55.533,45 para los choferes, a pagarse en dos tramos (18 de junio y 20 de julio).
Julio: el sueldo básico inicial para los conductores pasará a ser de $1.425.000, sumado a un adicional no remunerativo de $119.744,80 que se cobrará el 18 de agosto.
Aguinaldo (SAC): se calculará con base en los salarios de junio y se abonará en dos cuotas (15 de julio y 14 de agosto).
Viáticos: se fijó un monto de $13.000 por cada jornada efectivamente trabajada durante el periodo del acuerdo.
Como parte del trato, la empresa se comprometió formalmente a no realizar suspensiones por razones económicas o de fuerza mayor. Asimismo, el próximo 20 de agosto los representantes del gremio y de la firma volverán a reunirse para realizar una revisión salarial y evaluar posibles desfasajes.